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SERVICIO JURIDICOS PARA EMPRESAS
A continuación, se detalla la gama de servicios ofertados para las empresas
“
Servicios Jurídicos para las Empresas
”
I.
EL SERVICIO
A
continuación,
se
detalla la gama de servicios ofertados.
1.1. ASISTENCIA EN EL AREA LEGAL
El servicio
co
nstituye la respuesta a sus necesidades: asesorando, atendiendo, informando
y
capacitando cuando Usted lo requiera, con los costos más bajos del mercado sujeto a negociación con
los clientes.
1.1.1.
Consultoría en Derecho Laboral
:
Con la respectiva instrucción, capacitación, para
equilibrar derechos y obligaciones.
Este servicio comprende de:
a)
Auditoría jurídico laboral
:
Es
la revisión, observación y sugerencias para el saneamiento de:
–
Estructura Organizacional.
–
Sistema y control de asistencia.
–
Contratos laborales.
–
Afiliaciones y baja ante el Ministerio de Trabajo, Seguro Médico y Aportes al Fondo de
Pe
nsiones.
–
Planillas mensuales
de
Sueldos, Subsidios, etc., en sistema interno del cliente.
–
Planillas del Ministerio de Trabajo: Sueldos Mensuales, aguinaldos, primas, subsidios, etc
.
–
Planillas para el Seguro Médico y Aportes al Fondo de Pensiones.
–
Convenios Salariales.
–
Finiquitos.
b)
Elaboración de contratos
:
Entre los cuales podemos señalar a:
–
LABORALES:
a)
Contrato Laboral Indefinido.
b)
Contrato Laboral a Plazo Fij
o.
c)
Contrato Laboral por Obra.
d)
Contrato Laboral a conclusión de labor especifica en obra.
e)
Contrato Laboral pa
ra
Extranjeros.
–
CIVILES Y COMERCIALES
:
a)
Documentos Privados
b)
Documentos Públicos
–
ACUERDOS Y CONVENIOS.
a)
Entre partes.
b)
Interinstitucionales.
c)
Colectivos.
d)
Otros.
c)
Conciliación y mediación en materia laboral interna
: Constituye la primera alternativa a
la solución de conflictos:
–
Conflictos individuales con trabajadores.
–
Conflictos colectivos con sindicatos
.
d)
Rescisión de relaciones laborales:
Seguimiento y acompañamiento al momento de la
rescisión laboral, gestionando los siguientes puntos:
–
Elaboración de Finiquito.
–
Mediación al momento de la rescisión con las partes.
–
Pago del Finiquito.
e)
Consultoría en Administración de Personal
: Absolución de consultas bajo el siguiente
orden:
–
Estructura Organizacional.
–
Instructivas, Comunicaciones Internas y Llamadas de Atención.
–
Convenios laborales salariales, horarios Laborales, condiciones de trabajo y otros.
–
…y todo lo concerni
ente a RRHH.
1.1.2. Asesoramiento:
Bajo el siguiente detalle:
a)
Visitas a la empresa: Visitas programadas y reuniones extraordinarias.
b)
Asistencia por nuestra página Web, vía correo electrónico: Las consultas textuales, gozan de
respuestas oportunas.
c)
Reuniones estratégicas, con las distintas áreas o departamentos de la empresa y reuniones
extraordinaria con la gerencia.
d)
Reuniones Virtuales por Video llamadas (WhatsApp) y Reuniones por Zoom.
e)
Asistencia por teléfono: Ante las emergencias, gozan de respues
ta
s oportunas
.
1.1.3. Defensa y Patrocinio
:
Brindan
do
el servicio de defensa y patrocinio en:
a)
Instancias Administrativas.
b) Instancia judicial ante los Juzgad
os
.
c) Asesoramiento, Coordinación previa toma de decisiones con el cliente, para someterse
a:
– Patrocinio en procesos Laborales
– Patrocinio en procesos Civiles
– Patrocinio en procesos Penales
1.1.4.
Presentación de Recursos
:
a)
Instancias administrativas: Recursos Revocatorios y Jerárquicos.
b)
Instancias
ju
dicial
es
: Amparos Constitucionales y Acciones Populares.
1.1.5.
Gestión y Asesoramiento de Trámites:
–
Gestión de trámites en SEPREC.
–
Gestión de trámites en el Ministerio de Trabajo Jefatura Dptal. Santa Cruz.
–
Asesoramiento en: Gestión de trámites en
:
La
Autoridad de Supervisión de la Seguridad So
ci
al
de Corto Plazo (ASUSS)
,
el Seguro Médico (C.N.S.S., C.P.S.S.,
C.
S.
C. y R.A., SINEC)
y
GESTORA PUBLICA DE LA SEGURIDAD SOCIAL A LARGO PLAZO.
–
Gestión de trámites en Derechos Reales.
–
Gestión de trámite SER (H. Alcaldía Municipal).
1.1.6.
Servicio de Recuperación de Carteras en Mora:
–
Proceso de Conciliación en materia Civil
–
Proceso de Medidas Preparatorias de Demanda en la Vía Civil
–
Proceso Ejecutivo Civil
–
Proceso Coactivo Civil
II
.
PROPUESTA ECONOMICA (Considerando
la
cantidad de trabajadores en planilla, sujeto a
negociación)
2
.1
.
El servicio de consultoría en derecho laboral, asesoramiento en materia laboral, patrocinio de
procesos, tiene un costo facturado a ser acordado previamente con el cliente
,
durante el lapso que
requiera del servicio, también, podrá ser acordado sobre trabajos específicos y en ambos casos bajo
condiciones contractuales, que
no
incluyen gastos de pasajes, viáticos de posibles viajes nacionales o
internacionales.
Aclaración: Los procesos que requieran ser patrocinados
,
serán conciliados de acuerdo al arancel
mínimo dispuesto para los abogados
,
determinados bajo una iguala profesional; el mismo, será
acordado
pr
eviamente con el CLIENTE.
2.2.
Si el cliente requiere servicios de trámites específicos, tendrá
n
un precio único y de mutuo
acu
erdo bajo orden de servicio, acompañado de la propuesta económica por el trabajo específico y el
mismo será facturado.
NOTA:
Los costos de los servicios detallados en los puntos anteriores, pueden ser considerados bajo
tratativas directas con el cliente
in
teresado.
III
. REQUISITOS PARA INICIAR CON EL SERVICIO
Paso A
:
EL CLIENTE deberá proporcionar los siguientes datos para la elaboración de una iguala
profesional en su defecto bajo un contrato de prestación de servicios.
–
Fotocopia Simple del Poder otorgado al representante legal.
–
Fotocopia Simple del C.I. del representante legal.
–
Fotocopia Simple del NIT.
Paso B
:
Firma de Contrato sobre prestación de servicio entre ambas partes (CLIENTE y CONSULTOR)
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